| environmental report 2010 | ||||||||||
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| 職員ひとり、ひとりが環境への意識を高めるための取り組みを進めました。 | ||||||||||
| ●職員教育の実施 全職員を対象にした一般教育、特別教育(該当実行部門のみ)、業務委託先教育の他、朝礼や部会などでの教育を行い環境保全への意識や自覚の向上、日常的な環境行動の定着を図りました。また、部門長を軸にした幹部教育の実施や、外部講師による講演会を開催。他組織のマネジメント事例や環境関連の社会動向等について学びました。消防訓練は年間計画毎で定め、サイト毎に実施しました。  ●「エコピーノート」の配布折込型で16ページの「EMS・プライバシーノート（略称：エコピーノート）」を全員に配布しました。「大学生協東京事業連合の環境理念」「環境方針」「東京事業連合全体・部門で取り組むこと(目的・目標)」「めざそう！！エコオフィス」「事故・緊急時の対応」など掲載し、常時携帯としました。職員ひとりひとりが環境方針を理解し、日常業務の中で継続的改善と汚染の予防の取り組みに役立てています。
地球温暖化防止に役立てるこのとのできる身近な環境情報や環境キーワードを月2回程度配信してします。 ●環境月間 環境月間の取り組みとして、グリーン購入ネットワーク(GPN)の「GPN500万人グリーン購入一斉行動」に年2回参加しています。また、6/1〜9/末日の期間、省エネのための「ECOスタイル」を実施しています。
2009年度は大学生協の食堂から出る廃油を回収しリサイクルする処理施設を視察しました。
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